「仕組み」からアプローチをする
    チームビルディング支援

    教育研修・伴走支援サービス

    スポーツコーチングのノウハウを活かし、企業の課題を解決します

    スポット型支援
    チームビルディング研修
    スポット型支援
    OJT指導者・現場育成担当者研修
    伴走型支援
    ・従業員間・部署間連携による成果創出
    ・グループ企業間連携によるシナジー創出
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    スポーツでは、
    • どんなチームにしたいか
    • どのような戦い方をするか
    • そのために誰がどんな役割か
    が、すべて明文化されています。

    当社は、プロスポーツチームで活躍しているコーチと連携し、
    「仕組み」でチームを強くする支援を致します。

    サービス

    チーム間で協働が進まない
    1

    戦略を自分ごと化し、チームで実践できる状態を目指す
    チームビルディング研修

    ・多くのチームビルディングは「関係性改善」「コミュニケーション強化」が中心
    ・当社の研修の独自性は、戦略と現場の行動を接続する設計
    ・そのため、
    　✔ 戦略の理解度が揃う
    　✔ 各自の役割が明確になる
    　✔ 同じ基準で意思決定できる
    　など“戦略実行力の底上げ”が強み

    ＜実現したい姿＞
    理解：自社戦略の方向性とチームの中で果たす役割を説明できる
    行動：戦略を日常業務・目標に具体化し、チームで実践している
    状態：現場の知見や課題感が戦略に反映される

    育成スキルを体系的に学ぶ経験がない
    2

    個の強みを見抜き、主体性を引き出す“現場リーダー”をつくる
    OJT指導者・現場育成担当者研修

    ・多くのOJT研修は「教え方」「フィードバック手法」の習得に留まる
    ・当社の研修の独自性は、
    　「個々の強み・感情・行動特性の理解」　
    　「プロスポーツの“選手育成”の文脈を応用」
    ・結果として、現場でこんな変化が出やすい 　
    　✔「やらされ感」をなくし主体的な行動が生まれる
    　✔ 育成担当者自身が「チームを強くする役割者」として成長する

    ＜実現したい姿＞
    理解：「新人・後輩の成長を支援する専門家」として、役割と手法を理解している
    行動：主体性を引き出す育成行動が再現性をもって実施できる
    状態：「組織の仕組み」として機能している
    シナジー創出に課題を感じている
    3

    伴走型支援サービス
    ・従業員間・部署間連携による成果創出
    ・グループ企業間連携によるシナジー創出

    ＜アプローチ＞
    ●観察・分析：課題の把握計画：課題解決策の提案・すり合わせ
     ・戦略と運用の明文化
     ・中堅メンバーを中心とした連携プロジェクト
    ●実践・評価・改善：
     ・実践と振り返りの改善サイクル
     ・メンバー教育

    ※グループ企業間連携の様々な課題に対して支援します
    ・グループ会社から経営人材が入るケース
    ・グループインした代表が続投しているケース


    会社概要

    CASEBASE Inc.
    会社名 株式会社CASEBASE
    所在地 〒108-0075
    東京都港区港南4丁目2－7－2709
    連絡先 harada@case-base.com
    事業内容 コンサルティング
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